中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱日前在中紡圓桌論壇上指出，2012年中國紡織服裝行業(yè)面對的環(huán)境仍十分復雜，縱觀(guān)整個(gè)國內童裝市場(chǎng)，眾多童裝企業(yè)處于疲軟狀態(tài)，當前國內童裝市場(chǎng)存在童裝的年齡段劃分不細致沒(méi)辦法專(zhuān)業(yè)、在國內中大童的服裝幾乎一團糟、中大童服裝市場(chǎng)概念十分迷糊、設計師開(kāi)發(fā)能力跟不上，童裝產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、等問(wèn)題。

服裝設計師一般分為女裝設計師、男裝設計師和童裝設計師，這三種類(lèi)型的設計師中需求量最大的是女裝設計師，在總招聘職位中占比為1.7%；其次是男裝設計師，占比為0.6%；童裝設計師占比為0.4%。雖然童裝設計師在該類(lèi)職位中所占比例最小，但是需求量與去年同期相比漲幅卻是最大的。童裝設計師的招聘需求同比上漲了353.3%，其次是男裝設計師，招聘需求同比上漲了211.8%，女裝設計師的招聘需求同比上漲了157.4%。

值得注意的是盡管增速放緩，但服裝行業(yè)在人才市場(chǎng)方面的需求依然保持著(zhù)強勁的增長(cháng)勢頭。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)最新的統計數據來(lái)看，設計師的招聘需求與去年同期相比增長(cháng)了350.2%，漲勢十分迅猛，可見(jiàn)該崗位的火熱及緊缺程度。在一線(xiàn)城市中，招聘需求漲幅最大的是服裝制造業(yè)大省廣東，與去年同期相比上漲了530.4%；其次是上海，同比上漲了262.1%；北京地區同比上漲了22.4%。

童裝設計師的任職要求一般包括熟悉童裝的流行趨勢、面料機理、色彩搭配及制作工藝;熟悉各種面料的特性、材質(zhì)及輔料的運用;具備專(zhuān)業(yè)整體設計能力及創(chuàng )新能力，并且能準確地把握下一季的流行趨勢，對行業(yè)時(shí)尚有敏銳的觸感；另外還需具備一定的手繪及電腦設計繪圖的功底。

日前海關(guān)總署發(fā)布了我國2011年外貿進(jìn)出口的情況，從發(fā)布的數據來(lái)看，去年全年我國進(jìn)出口增速延續之前下行的趨勢，雙雙創(chuàng )下了兩年多來(lái)的低點(diǎn)。從這一點(diǎn)來(lái)看，我國類(lèi)似服裝等消費品的制造業(yè)在內需和外貿上，內需的比例正在逐步上升。另外，隨著(zhù)人們物質(zhì)生活水平的提高，對童裝的款式、質(zhì)量等各方面的要求也越來(lái)越高，由此引發(fā)了童裝設計師的需求量的迅猛增長(cháng)。