兩種工作態(tài)度，注定了兩種不同的人生 ！

經(jīng)常不達標的員工，就會(huì )越來(lái)越抱怨，于是越來(lái)越難以完成工作任務(wù)，最終成為抱怨狂。

經(jīng)常達標的員工，會(huì )越來(lái)直自信和勤奮，越來(lái)越喜歡目標，于是總會(huì )嘗到達標的喜悅感，最終越來(lái)越優(yōu)秀。

達標者和不達標者之間最大的區別，其實(shí)并不在于能力，總是不達標的員工永遠把抱怨放在心上，永遠找理由，找借口，而且這些理由似乎都能被驗證；而優(yōu)秀的員工永遠把目標放在心上，永遠尋求達標的方法，于是方法越來(lái)越多，工作越來(lái)越出色。

通過(guò)每天的表現，就可以看出差的員工為什么不能達標，而優(yōu)秀的員工總是能出色的完成目標。

如果你連一天、一個(gè)月的業(yè)績(jì)目標都抱怨，你的人生目標對你來(lái)講就是自我催眠，比如想嫁個(gè)高富帥，買(mǎi)漂亮的衣服和包包，開(kāi)一家自己的實(shí)體店，將來(lái)自己當老板；

你喜歡目標，

能力會(huì )不斷提升，

自信會(huì )不斷提升；

你抱怨目標，

一直會(huì )原地踏步，

自信會(huì )不斷喪失。