門(mén)店要想生意好，服務(wù)一定要跟上，在顧客的眼中，好的服務(wù)是怎樣的呢？我們整理出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的十個(gè)點(diǎn)，供大家參考：

做好這10點(diǎn)，門(mén)店生意自然來(lái)

1 微笑靚一點(diǎn).

微笑靚一點(diǎn)不僅是生活中待人待事的技能，更是展現自我的本能。當你看見(jiàn)每個(gè)顧客，就會(huì )把你的微笑傳遞給每個(gè)人，使你的顧客心情舒暢，對你們店鋪的印象加深。

2 語(yǔ)調柔一點(diǎn)

使客人聽(tīng)起來(lái)舒服一點(diǎn)，語(yǔ)調太重本來(lái)是一句正常的話(huà)語(yǔ)，有時(shí)候也會(huì )被聽(tīng)成不客氣的語(yǔ)言

3 耐心足一點(diǎn)

有時(shí)候遇到很麻煩的事，需要有足夠的耐心，慢慢的去跟顧客溝通，其實(shí)這個(gè)時(shí)候顧客也很煩躁，你要是顯露出不耐煩，那就很容易出現爭吵。

4 行動(dòng)快一點(diǎn)

在店里經(jīng)常需要幫助顧客，顧客有需求肯定是很急切的，你要是動(dòng)作緩慢，就很容易導致顧客的生氣，動(dòng)作快同時(shí)也能形容一個(gè)人做事的好與壞。

5 做事多一點(diǎn)

老板注意到店里的新員工小林不僅年輕，做事比較多，表現得特別積極，心里也比較喜歡他。當店長(cháng)出現空缺的時(shí)候，老板選擇了小林做店長(cháng)而不是已經(jīng)干了三年的老王。老王深疑，就問(wèn)老板為什么不是自己做店長(cháng)呢？老板就跟老王說(shuō)了一句話(huà)：“小林比你的做事多一點(diǎn)！”。

6 效率高一點(diǎn)

效率高也是一個(gè)很重要的品質(zhì)，高效率能帶動(dòng)整個(gè)店鋪的效率，有時(shí)候一個(gè)員工的效率低都能影響到一個(gè)店鋪的效益。

7 嘴巴甜一點(diǎn)

每個(gè)人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，在這個(gè)時(shí)候就需要員工和顧客聊天的時(shí)候盡量說(shuō)好話(huà)，好話(huà)并不是需要你怎樣去夸贊他，而是和他建立在同等的位置去表?yè)P他。

8 肚量大一點(diǎn).

在店里也會(huì )經(jīng)常出現一些突發(fā)事件，這些突發(fā)事件同樣需要處理，這個(gè)時(shí)候你不要害怕，事情總是需要處理的，你可以膽量大一些去處理。

9 腦筋活一點(diǎn)

腦筋靈活能體現出一個(gè)人的處理能力，在緊急事件中更需要我們靈活處理，合理的把事情處理好。

10 理由少一點(diǎn)

每件事要是找理由都能找到理由推托，找到理由不是本事，能把發(fā)生的事處理好才是本事，事情發(fā)生應該第一時(shí)間找到處理方法。

小本創(chuàng )業(yè)，五大要點(diǎn)要早防

1 團隊的五個(gè)死穴

①沒(méi)有激情活力。②沒(méi)有內部競爭。③沒(méi)有良好的薪酬機制和晉升機制。④沒(méi)有靈魂。⑤領(lǐng)袖沒(méi)有領(lǐng)導和組織能力。

2 員工的六個(gè)問(wèn)題

①抱怨（抱怨任何人任何事）。②沒(méi)有自信。③不相信（不相信自己的品牌、不相信自己的產(chǎn)品、不相信自己的團隊和領(lǐng)袖）。④沒(méi)有信念（成功的信念）。⑤立場(chǎng)不堅定。

3 員工的三個(gè)毛病

(1)太把自己當回事 ①不自量力。②剛愎自用。③不思進(jìn)取。

(2)太把自己當回事 ①不自信。②不自愛(ài)。③不自重。

(3)不知道自己怎么回事 ①我是誰(shuí)？我要什么？②誰(shuí)能給我？③怎么實(shí)現？

4 品牌塑造失敗的五大弊端

①詆毀其他品牌做生意。②廣告宣傳不新穎（品牌包裝沒(méi)有定位）。③整合資源太少。④團隊建設出現問(wèn)題。⑤客戶(hù)維護太差《沒(méi)有真正做到“好服務(wù)、服務(wù)好”》。

當老板的10大危機

①沒(méi)有人情味。②沒(méi)有兌現承諾。③不懂如何演說(shuō)和表達。④沒(méi)有發(fā)自?xún)刃膸椭鷨T工實(shí)現個(gè)人價(jià)值 。⑤沒(méi)有幫助員工承擔責任。⑥沒(méi)有起到帶頭做事作用。⑦用過(guò)去君王制度管理共產(chǎn)主義員工。⑧沒(méi)有合理使用機制。⑨不懂的學(xué)習甚至不讓員工學(xué)習。⑩分配出現問(wèn)題。